今日是：
為了積極響應(yīng)益佰集團關(guān)于《豐田式生產(chǎn)方式之TPS培訓(xùn)》培訓(xùn)心得感悟評優(yōu)活動，交流學(xué)習(xí)心得、加深學(xué)習(xí)印象、提高轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力程度，長安制藥于近期在各部門開展了《豐田式生產(chǎn)方式之TPS培訓(xùn)》，并在內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)的熱潮。
部分部門采取了集中學(xué)習(xí)、共同觀看、課后分享的學(xué)習(xí)模式，培訓(xùn)現(xiàn)場，大家努力提煉培訓(xùn)精髓，并與自己的工作聯(lián)系起來，進行討論和思想深化。
許多同事則是利用下班時間或者午休時間進行視頻的觀看和學(xué)習(xí)。
在投稿的文章中，有對“本質(zhì)原理和行動理念”感觸最深的，對每一個現(xiàn)場、每一臺設(shè)備、每一個物件、每一份文件、每一個制度、每一個工作流程，一直保有持續(xù)改善的思想，就不會退步。最大的進步就是不退步！
有對成本控制的思考：2022年我們就應(yīng)該回歸品質(zhì)：重點關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量及技術(shù)的同時，培養(yǎng)全員成本控制意識，不斷精簡不必要的資源，提高資源利用率！
有對未來工作的深思：解決完已發(fā)現(xiàn)的這些問題后，怎么再發(fā)現(xiàn)問題？是今后我們必須解決的問題，只有全員具備“沒有發(fā)現(xiàn)問題，就會感到不安”的憂患意識，企業(yè)才能長遠發(fā)展。
大家學(xué)習(xí)的熱情高漲，一共向集團投稿63篇，總計文章字數(shù)超過8萬字。
希望通過此次培訓(xùn)，益佰長安人能將感悟化成實踐，在工作中不斷地發(fā)光、發(fā)熱，為益佰長安的明天，持續(xù)貢獻自己的力量！
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